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企业 管理者还应任命企业的高层经理担任管理代表,并授权其组建 SA8000工作组,工作组成员要广泛来自企业的各个部门,如采购,生产,销售,安 全,人事,行政,会计等部门的管理人员,工作组成员在开展工作前应接受有关劳 动法规,职业卫生法规和标准以及SA8000标准方面的培训,充分了解标准, 法律和法规的要求,积极地向全体员工进行有关社会责任的宣传,动员全体 员工的积极参与和广泛支持。协助工人推选出工人代表,广泛听取他们的意见 和建议。

制定社会责任管理方案 社会责任管理方案是实现社会责任管理目标和指标的行动计划,是社会责任管 理体系成功的关键之所在。 管理方案主要包括:规定实现目标和指标的方法,时间表和财务预算;规定方案 实施各个环节的负责部门和人员;按优先次序确定实施措施,同时应考虑将管理 方案与公司现有的运行管理体系协调和统一。

SA8000认证的文件编写 建立SA8000的文件编写工作包括:管理手册的编写;程序文件的编写;作业文件 的编写三大部分。 由于SA8000文件的多层次性,在编写体系文件时要把握五个基本要求:系统性; 权威性;见证性;适用性;符合性。